We spraken Thomas van Ommeren, een geliefd oud-collega die ooit als afstudeerstagiair begon bij F-Fort. Enthousiast vertelt hij hoe zijn tijd bij ons hem heeft gevormd en zijn carrière een boost heeft gegeven. “In vijf jaar bouwde ik een CV op dat normaal tien jaar duurt.” 

Hoe begon het allemaal? 
“Ik liep in mijn derde jaar een meewerkstage Facility Management via de HAN. Ik koos voor Dimence, een geestelijke gezondheidsinstelling die klant was van F-Fort. Tijdens die stage had ik veel contact met Jordie, die daar een grote verandering begeleidde, en later met Jessica. Jessica zag potentie in mij en dacht dat ik goed bij F-Fort zou passen. Toen ik ging afstuderen, nam ik contact op met Jordie om te vragen of ik dat bij F-Fort kon doen. Het was destijds nog een klein team, maar Jordie was meteen enthousiast. Samen bedachten we een opdracht, want die was er nog niet.” 

Wat maakt het verschil tussen de Thomas die bij F-Fort begon en de Thomas van nu?                                                                                                                                        “In de 5,5 jaar dat ik bij F-Fort werkte, heb ik enorm veel geleerd. Ik deed verschillende opdrachten en bouwde veel kennis op over inkoop en facility management. Ook leerde ik hoe het is om een bedrijf te runnen, omdat we taken zoals financiën en office management zelf oppakten. Dat maakte me zekerder van mijn eigen kunnen. 

Wat ook veranderde, was mijn houding tegenover uitdagingen. Bij F-Fort werd ik vaak uitgedaagd om het randje op te zoeken. Je kan vaak meer dan je denkt, en doordat F-Fort dat heeft gezien en mij uitdagende opdrachten gaf, werd mijn maximale potentie naar boven gehaald. Jordie zei: “Je hebt mijn support.” Die woorden gaven me het vertrouwen om risico’s te nemen en mezelf te blijven ontwikkelen. 

Met welke gedachte benaderde je ons om af te studeren? 
“Ik had zulke goede ervaringen tijdens mijn meewerkstage, die al voelde als een interim-opdracht. De samenwerking met Jessica was geweldig, en ik wist dat ik veel van zowel haar als Jordie kon leren. Ik dacht: ‘Ik kan hier zoveel leren, dat wil ik niet laten liggen.’ Dat maakte het een logische keuze om langer bij F-Fort te blijven.” 

Waar ging je afstudeeronderzoek over? 
“Mijn onderzoek ging over hoe je innovatie kunt stimuleren in inkooptrajecten via risicomanagement. Meestal wordt risicomanagement gezien als iets dat bedreigingen in kaart brengt, maar het kan ook kansen creëren. Ik onderzocht hoe je risicomanagement kunt inzetten om innovatie te bevorderen in plaats van te remmen.” 

Hoe heb je je afstudeeronderzoek aangepakt en welke steun kreeg je daarbij vanuit ons? 
“Ik heb mezelf altijd voorgenomen om niet bang te zijn vragen te stellen en de telefoon te pakken als ik ergens niet uitkwam. Dat hielp me om niet vast te lopen terwijl ik zelfstandig werkte. Ook mocht ik meekijken bij bedrijven zoals Parkeerservice Amersfoort, wat ontzettend waardevol was. 
Daarnaast was de steun vanuit F-Fort cruciaal. Jessica, Jordie en Bert stonden altijd klaar op de momenten dat ik het nodig had. Bert, mijn begeleider tijdens het afstuderen, wist precies wanneer ik een extra zetje nodig had. Het was goed ingeschat wat ik aankon, waardoor ik kon groeien zonder overweldigd te raken.” 

Je kwam in dienst, hoe was dat anders dan als stagiair? 
“Er was niet veel verschil, behalve dat de druk iets hoger lag. Bedrijven gingen nu geld betalen voor mijn inzet, en dat voelde anders. Maar de opdrachten en de omgeving bleven uitdagend en leerzaam.” 

F-Fort is uniek en anders, zoals je zelf ook aangeeft. Hoe heb jij dat precies ervaren? 
“Afstuderen bij F-Fort was anders dan bij veel andere bedrijven. Normaal ga je elke dag naar een vaste locatie en werk je aan een duidelijk afgebakende opdracht voor één organisatie. Bij F-Fort was dat niet zo. Er was geen vaste locatie; we hadden eens in de twee weken een F-Fort-dag op een wisselende plek. De rest van de tijd werkte ik thuis. Dat gaf me enorm veel vrijheid, maar vroeg ook om veel verantwoordelijkheid. Dat is niet voor iedereen weggelegd. 
Ik heb er echter enorm van genoten. Ik greep alle kansen aan die ik kreeg, en die waren er volop. Zo mocht ik aan verschillende projecten meewerken en zelfs bij klanten meekijken. Dat maakte het voor mij juist een hele waardevolle ervaring.” 

Wat heb je dankzij F-Fort bereikt in je carrière? 
“Zonder F-Fort had ik mijn huidige functie niet kunnen krijgen. In vijf jaar bouwde ik een CV op dat normaal tien jaar duurt. De ervaring en kansen die ik kreeg, hebben me klaargestoomd voor mijn volgende stappen. F-Fort gaf me de kans om in korte tijd ontzettend veel te leren, en dat heeft me een enorme voorsprong gegeven.” 

Hoe kijk je terug op je F-Fort-tijd? 
“Ik kijk met veel plezier terug. Ik heb veel geleerd, mooie opdrachten gedaan, en met fijne mensen gewerkt. De band met de F-Fortianen is nog steeds goed. Ik ben ook helemaal niet weggegaan omdat ik het niet leuk vond. Het was gewoon tijd voor een volgende stap.” 

Wat zijn je tips voor toekomstig afstudeerders, medioren, et cetera?                                                                                                                                                              “Kijk buiten de grenzen van je opdracht, leer van anderen, stel vragen en pak alle kansen die je krijgt. Bij F-Fort krijg je die ruimte.” 

Bedankt voor je mooie woorden, Thomas! Ben je na het lezen van dit interview nieuwsgierig geworden naar hoe F-Fort ook jouw groei kan stimuleren, net zoals bij Thomas? We zijn altijd op zoek naar junioren, medioren, senioren, afstudeerders en professionals voor onze flexschil. Neem een kijkje tussen onze vacatures of mail ons direct via info@f-fort.nl