Werken bij F-Fort B.V.
Ben jij iemand die verantwoordelijkheid kan dragen, uitdaging vindt in het werken met aanzienlijke geldbedragen, streeft naar positieve impact op de wereld en die durft een andere afslag te nemen? Met een HBO- of WO-diploma en ervaring in bedrijfskunde, commercie of bestuurskunde ben je wellicht nieuwsgierig naar de dynamische inkoopwereld. Start jouw nieuwe uitdaging bij F-Fort!
Werken als F-Fortiaan betekent dat je gemaakt bent voor een afwisselende baan als interimmer. We bieden hybride en activity-based werkomgevingen aan en in-company opleidingen om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Kijk direct onze vacatures.
ONZE CULTUUR
Fortianen omschrijven de informele sfeer wel eens als een warm bad waarin je terecht komt, en niet meer wil verlaten. We hebben een klein en hecht team, dat soms zelfs meer vriendschappelijk dan collegiaal aanvoelt.
Wij zijn Rijnlands en dat houdt in dat vertrouwen voor ons op 1 staat. Rijnlands leiderschap betekent gedeeld leiderschap. In plaats van traditionele hiërarchieën is er een luchtige cultuur van vertrouwen en ondersteuning. Geen traditioneel management of bureaucratie dus, hier draagt niemand het petje van ‘chef’, zoals we zelf lachend verwoorden.
Rijnlandse organisaties benadrukken zelforganisatie, vertrouwen, transparantie en het centraal stellen van waarden zoals plezier, geluk en maatschappelijke waarde. Het streven is om de wereld een beetje beter te maken vanuit intrinsieke motivatie.
Bij F-Fort worden problemen opgelost door dialoog en maatwerk, we praten veel met elkaar. F-Fortianen steunen en vertrouwen elkaar. Het individuele resultaat wordt gekoppeld aan het teamsucces. We spreken elkaar erop aan om op tijd adempauzes te nemen, en gunnen elkaar deze ruimte.
Benieuwd geworden naar onze warme cultuur? Stuur een berichtje en sluit bijvoorbeeld eens aan bij onze gezamenlijke lunch!
ONZE CULTUUR
Fortianen omschrijven de informele sfeer wel eens als een warm bad waarin je terecht komt, en niet meer wil verlaten. We hebben een klein en hecht team, dat soms zelfs meer vriendschappelijk dan collegiaal aanvoelt.
Wij zijn Rijnlands en dat houdt in dat vertrouwen voor ons op 1 staat. Rijnlands leiderschap betekent gedeeld leiderschap. In plaats van traditionele hiërarchieën is er een luchtige cultuur van vertrouwen en ondersteuning. Geen traditioneel management of bureaucratie dus, hier draagt niemand het petje van ‘chef’, zoals we zelf lachend verwoorden.
Rijnlandse organisaties benadrukken zelforganisatie, vertrouwen, transparantie en het centraal stellen van waarden zoals plezier, geluk en maatschappelijke waarde. Het streven is om de wereld een beetje beter te maken vanuit intrinsieke motivatie.
Bij F-Fort worden problemen opgelost door dialoog en maatwerk, we praten veel met elkaar. F-Fortianen steunen en vertrouwen elkaar. Het individuele resultaat wordt gekoppeld aan het teamsucces. We spreken elkaar erop aan om op tijd adempauzes te nemen, en gunnen elkaar deze ruimte.
Benieuwd geworden naar onze warme cultuur? Stuur een berichtje en sluit bijvoorbeeld eens aan bij onze gezamenlijke lunch!
ONZE VACATURES
